档案管理人员月度考核表
发稿时间:2014-02-10
序号?xml:namespace> | 考核内容 | 考核标准 | 额定分值 | 考核方式 |
1 | 规范服务 | 1、遵守岗位工作规范(每发生一起扣0.5分/户次) | 30 | 管理人员 |
2、不发生用户的有责投诉。(发生一起全扣) |
2 | 工作数量 | 1、负责合同存档和管理(每发生一起扣0.5分/户次) | 25 | 统计报表 |
3 | 工作质量 | 1、每月15日之前完成上月度已点火用户资料的存档。 | 30 | 管理人员 |
2、确保客户信息建档率达100% |
3、确保客户信息准确率达100% |
(每发生一起扣0.5分/户次) |
4 | 综合工作 | 1、积极参加安全宣传活动,向用户宣讲安全知识。((每发生一起5分/次)) | 5 | 管理人员 |
2、积极参加业务培训。(每发生一起5分/次) | 5 |
5 | 奖 励 | 1、获得三来件表扬。(视表扬级别加0.5分-5分) | 5 | 管理人员 |
2、发现资料不符及时更正。(加0.5分/户次) | 5 |
合计 | | | 105 | |